신규 공무원, 멘토 선배의 공직 적응기 만족률 97.3%!
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신규 공무원의 공직 적응 상담 프로그램 만족도 분석 결과
신규 공무원의 공직 적응을 위해 실시 중인 '공직 적응 상담(멘토링)' 프로그램의 평균 만족도가 97.3%로 확인되었다. 이는 선배 공무원과의 멘토링을 통해 얻은 결과로, 향후 프로그램의 효과적인 운영을 지원할 것으로 기대된다.
프로그램 참여자 및 만족도
| 7급 공·경채 | 지역인재 7급 | 지역인재 9급 |
| 94.8% | 98.4% | 98.6% |
참가자들의 고충 및 역량 강화에 긍정적인 영향을 주고 있는 것으로 조사됐으며, '공직 인사, 복지제도 이해'에 대한 만족도가 높게 나타났다.
프로그램 내용
- 개별 상담을 통해 공직 경험 및 사례를 공유
- 전반적인 공직 업무에 대한 궁금증 해소
- 부처·직렬별 업무 분위기 및 요령 설명
- 다양한 프로그램으로 진행하는 시간 활용
프로그램 참여자들은 후속 선배 공무원에게도 추천하고 싶다는 높은 만족도로, 신규 공무원의 원활한 공직 적응을 돕고 있다.
참여자 소감과 향후 전망
인사처는 공직 적응 프로그램을 통해 공직사회의 발전과 국민체감 인사 혁신을 위해 계속 노력할 것임을 밝혔으며, 참가자들로부터 받은 긍정적인 피드백이 시행의 힘을 실어주고 있다.
문의: 인사혁신처 인재정책과(044-201-8206)
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자료출처: 정책브리핑 www.korea.kr
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