한국노인인력개발원 비정규직 사회에 기여하는 일! 기간제 근로자 모집!

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

한국노인인력개발원에서 기간제 근로자를 채용합니다. 본 공고는 보훈 제한경쟁으로 진행되며, 신입 채용에 해당합니다. 학력은 무관하며 비정규직 형태로 근무하게 됩니다. 채용공시는 2024년 9월 5일부터 시작되어 2024년 9월 19일까지 진행됩니다. 해당 공고를 통해 기본 자격 요건과 우대 항목을 잘 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

채용 조건 및 우대 사항

지원자는 특정 요건을 충족해야 하며, 여러 가지의 우대 사항이 적용됩니다. 채용 필수 항목은 다음과 같습니다:

• 2024년 10월 14일부터 정상근무가 가능한 자
• 대한민국 국적 보유자
• 채용공고에서 명시한 결격사유에 해당하지 않는 자
• 연령 및 학력은 제한이 없지만, 정년은 60세 미만이어야 함

우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 포함되며, 관련 법령에 따라 가점을 받을 수 있습니다. 특히, 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 가산점을 부여받습니다.

• 지원자 중 연령·학력에 제한이 없음
• 유공자 및 장애인 등의 취업지원 대상자가 우대됨
• 부정수급 모니터링을 위한 컴퓨터 능력 요구됨

채용 절차 및 심사 기준

채용 과정은 서류심사와 면접심사로 나뉩니다. 첫 번째 단계인 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육 내용, 조직적합성 및 직무적합성을 평가하여 상위 3배수의 지원자를 선정합니다. 서류심사를 통과한 자들은 온라인 통합역량검사를 진행하고, 이 결과는 면접 참고자료로 사용됩니다.

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서류심사 세부 사항

서류심사에서는 지원자의 다양한 요건을 충족하는지를 면밀히 분석합니다. 서류심사는 합격 통보 후 2차 면접심사로 이어지며, 면접에서는 자세, 가치관, 논리력 및 창의력, 전문 지식 응용 능력 등을 평가하게 됩니다.

면접심사 구성

면접심사는 구조화된 방식으로 진행되며, 특정 기준을 바탕으로 평가됩니다. 면접 점수에 가산점을 추가하여 최종 합격자를 선정하며, 동점자 처리 기준도 명확하게 설정되어 있습니다. 국가유공자와 장애인 지원자에게 우선권이 주어지며, 면접 및 서류 점수를 기반으로 합격자가 결정됩니다.

가산점 및 특별조건

가산 항목은 지원자의 경쟁력을 높여주는 중요한 요소입니다. 특히, 채용 과정에 참여하는 참여자들은 이러한 가산 요소들을 잘 활용하여 지원하는 것이 유리합니다. 가산점 항목에서의 우수한 성과는 최종 합격으로 이어질 수 있습니다.

근무 지역 및 마무리

근무 지역은 전국 여러 도시로 나뉘어 있습니다. 서울을 포함하여 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 지역에서 근무가 가능합니다. 지원자는 자신의 거주지를 고려하여 응모하시면 됩니다. 모든 지원자는 기한 내에 지원서를 제출해야 하며, 기회가 된다면 경력과 자격증을 통해 경쟁력을 높이길 바랍니다.

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