한국수자원공사 전북 남원에서 꿈꾸는 기술관리 직업 지금 지원하세요!
[한국수자원공사] 전북지역협력단 남원현대화사업소 특수직(기술관리_건설사업) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국수자원공사 특수직 채용 공고 개요
한국수자원공사에서 전북 지역협력단 남원현대화사업소의 특수직(기술관리_건설사업) 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용은 학력조건이 없다는 점에서 지원자들에게 더 넓은 기회를 제공합니다. 특히 신입과 경력 모두 지원할 수 있어, 다양한 경험과 배경을 가진 인재들을 모집하려는 의도가 엿보입니다. 이 기회는 건축, 기계, 전기 전자, 정보통신 분야에서도 열려 있어 전문가들이 응시할 수 있는 자리입니다. 그리고 채용 지원은 [여기](https://k-water.recruiter.co.kr)에서 가능하니 참고하시기 바랍니다.
채용 공고의 기본 조건 및 지원 자격
이번 공고의 주요 내용은 아래와 같습니다. 특히 연령, 성별, 학력 제약이 없으므로 폭넓은 지원이 가능합니다. 남성 지원자의 경우 병역 필 또는 면제자가 지원할 수 있으며, 공사 인사규정에 의해 결격사유가 없는 자만 지원 가능합니다. 채용 예정일부터 현업에서 전일근무가 가능한 자가 기준이므로, 이를 만족하는 지원자들은 적극적으로 지원하는 것이 좋습니다. 또한 지원자는 취업지원대상자, 장애인, 건설기술 관련학과 졸업자를 우대 받을 수 있습니다.
- 학력 무관, 성별 제약 없음
- 병역 필 또는 면제자 가능
- 결격사유 없는 자
- 전일근무 가능자
- 우대사항: 취업지원대상자, 장애인 등
전형 단계 및 절차에 대한 세부 안내
1차 전형 | 2차 전형 | 기타 안내 |
서류심사 | 면접평가 | 정규 임용 없음 |
경력, 자격 점수 부여 | 인성 및 실무 면접 | 차순위자 채용 가능 |
온라인 인성검사 포함 | 가점 부여 | 가산 항목 별도 규정 |
채용에서의 1차 전형은 서류심사를 통해 자격 점수와 경력 점수를 바탕으로 고득점 순으로 선발되며, 서류심사에 합격한 인원에게는 온라인 인성검사가 실시됩니다. 이어서 2차 전형으로는 인성 면접과 실무 면접이 있으며, 취업지원대상자는 증빙서류를 통해 가점을 받을 수 있습니다. 최종합격자가 채용을 포기할 경우 차순위자가 채용될 수 있음을 염두에 두고 지원하실 필요가 있습니다.
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가산 항목에 대한 주요 사항
이번 채용에서 가산항목은 국가유공자, 장애인 및 건설기술 관련 학과 졸업자에게 적용됩니다. 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산되어 심사에 반영됩니다. 국가유공자는 법률에 의거하여 가점이 부여되며, 장애인은 1차 전형 점수의 범위 내에서 10%를 가산받게 됩니다. 건설기술 관련학과의 경우 5%가 점수에 추가되므로, 이 사항을 적극 활용할 수 있습니다. 이러한 가산 항목은 해당 법률 및 지침을 통해 상세히 규정되어 있으니 참고하시기 바랍니다.
근무 지역 및 위치
이번 채용의 근무 지역은 전라북도입니다. 전북 지역은 안정적인 생활 기반과 더불어 다양한 문화와 자연환경이 공존하는 지역으로, 일과 생활의 균형을 유지하기에 적합합니다. 한국수자원공사에서 제공하는 직무의 성격이 지역 사회와 밀접하게 연결된 만큼, 지역 발전에도 기여할 수 있음을 염두에 두시는 것이 좋습니다. 전북 지역에서 근무하시게 되면, 자연환경과 조화를 이루는 근무 환경을 경험하실 수 있습니다. 지원자는 이점을 고려하여 자신의 생활 패턴과 지역 선호도를 신중히 검토 후 지원하시는 것이 좋습니다.
마무리 및 지원 방법 안내
한국수자원공사 전북지역협력단의 특수직 채용 공고는 지원자들에게 충분한 기회를 제공하며, 특히 고용 안정성과 다양한 혜택으로 유명한 기관입니다. 지원 방법은 [여기](https://k-water.recruiter.co.kr) 링크를 통해 상세히 안내받을 수 있습니다. 지원서는 온라인을 통해 제출해야 하며, 기한을 준수하여 제출해야 합니다. 이를 통해 선발되는 인재들은 인사규정에 따라 공사의 일원으로서 소중한 역할을 맡게 될 것입니다. 기회를 놓치지 마시고, 적극적으로 지원하시길 바랍니다.
한국수자원공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격에 대한 세부 조건은 무엇인가요?
지원자는 연령, 성별, 학력 제한이 없으며, 남자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자여야 합니다. 또한 우리 공사의 인사 규정에 의한 결격사유가 없어야 하며, 채용예정일로부터 전일근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 전형인 서류 심사와 2차 전형인 면접 평가로 이루어집니다. 서류 심사는 자격, 경력 및 우대 사항에 따라 점수 부여 후 합산하여 고득점 순으로 5배수를 선발합니다. 면접 평가는 인성 면접과 실무 면접으로 진행됩니다.
질문 3. 가산 항목에는 어떤 것들이 있나요?
가산 항목으로는 국가유공자등 예우 및 지원 법률에 따른 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 그리고 건설기술 관련학과 졸업자가 있습니다. 각각의 항목에 따라 전형 단계별 점수에 가산이 이루어집니다.