한국마사회 정규직 꿈의 직장! 신입사원 모집 지금 지원하세요!
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2025년도 한국마사회 신입사원 채용 공고
2025년도 한국마사회 일반직 신입사원 채용 공고는 다양한 기회를 제공합니다. 본 채용은 정규직으로, 학력 조건이 없어 다양한 인재를 모집합니다. 한국마사회는 다양한 일자리를 제공하며, 취업 지원 대상자 및 특정 우대사항을 고려하고 있습니다. 채용 공고는 2025년 1월 20일부터 2025년 2월 3일까지 진행되며, 자세한 사항은 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
채용 공고 세부사항
채용 공고에는 성별, 연령, 학력에 대한 제한이 없습니다. 여기에 따라 채용 지원자는 병역 의무를 이행한 자, 인사 규정에 의무 결격사유가 없는 자, 그리고 본회의 근무가 가능한 자이어야 합니다. 국가에서 정한 구체적인 채용 우대 항목도 있으며, 이는 다음과 같습니다:
- 취업 지원(보훈) 대상자
- 장애인 등록자
- 농어업인 자녀
- 기초생활수급자
- 북한 이탈 주민
- 다문화가족과 다자녀 부모
- 경력 단절 여성과 자립 준비 청년
- 양성 평등과 비수도권 지역 인재
- 고졸자
채용 공고에 대한 자세한 내용은 한국마사회의 공식 웹사이트를 통해 확인해야 합니다.
채용 단계 상세 안내
채용 과정은 여러 단계로 나누어져 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 전형으로, 지원자가 제출한 입사지원서의 적격 심사가 진행됩니다. 이 과정을 통해 50배수를 통과한 지원자가 다음 단계로 넘어가게 됩니다. 이후 필기 전형으로, 직무 지식 평가와 직업 기초 능력 평가를 시행합니다.
아래는 각 단계에 대한 간략한 설명입니다:
- 1차 서류 전형: 지원서 적격 심사 및 가점 평가
- 2차 필기 전형: 직무 지식과 기본 능력 평가
- 3차 면접 전형: 직업 기초 능력 및 수행 능력 평가
- 4차 최종 면접: 기본 역량과 조직 적합성 평가
각 단계별로 상세한 기준과 평가 항목이 정해져 있습니다. 추가 정보를 얻기 위해서는 채용 공고문을 반드시 참고해야 합니다.
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우대 사항 및 가산 항목 안내
채용 공고에는 다양한 우대 사항과 가산 항목이 있습니다. 취업 지원 대상자, 장애인 등록자 등은 서류, 필기, 면접에서 각각 가점을 받을 수 있습니다. 특히 장애인 등록자는 10%의 가점을 부여받게 되며, 이는 다른 지원자와의 차별성을 두는 중요한 기준이기도 합니다.
구체적인 가산 항목은 다음과 같습니다:
- 취업 지원(보훈) 대상자: 각 전형 5% 또는 10% 가점
- 장애인 등록자: 각 전형 10% 가점
- 농어업인 자녀 등: 서류에서 5% 가점
- 비수도권 지역 인재: 필기 채용 목표제(35%) 시행
- 고졸자: 필기 채용 목표제(50%) 시행
모든 신청자는 반드시 채용 공고문에서 세부 사항을 다시 한번 확인해야 합니다.
근무 지역 안내
한국마사회는 다양한 근무 지역을 제공합니다. 채용된 인원들은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 울산, 세종, 경기, 충남, 전북, 경북, 경남, 제주 등에서 근무하게 됩니다. 각 지역에는 특색이 있으며, 해당 지역에 따라서 업무와 활동이 다를 수 있습니다.
각 근무 지역은 다양한 기회를 제공하며 지원자에게 맞는 지역을 선택할 수 있는 장점이 있습니다.
결론
2025년도 한국마사회 신입사원 채용 공고는 차별화된 기회를 제시합니다. 특히 아낌없이 우대 사항을 제공하므로, 다양한 배경을 가진 지원자들이 적극적인 도전을 할 수 있게 도와줍니다. 관심 있는 지원자는 필히 채용 공고를 철저히 검토하여, 자신의 조건에 맞는 정보를 확인하고, 원하는 직무에 지원하시길 바랍니다. 정말로 다양한 가능성이 열려 있습니다.
한국마사회 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 한국마사회 채용에 학력 제한이 있나요?
아니요, 한국마사회 채용은 학력 무관으로 성별, 연령, 학력에 제한이 없습니다.
질문 2. 지원서 접수는 어떻게 하나요?
지원서는 한국마사회 채용 공식 웹사이트인 kra.recruitlab.co.kr를 통해 접수하시면 됩니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
한국마사회에서는 취업지원(보훈)대상자, 장애인 등록자, 농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 다자녀부모, 경력단절여성, 자립준비청년, 양성평등, 비수도권 지역인재, 고졸자 등을 우대합니다.