역대 최고 공직박람회 방문자 수 2만 1000명!
2023 찾아가는 공직박람회 소개
올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 역대 최대의 기록을 세운 행사로, 공공부문에 대한 청년들의 관심을 유도하는 데 큰 기여를 했습니다. 인사혁신처의 주관으로 진행된 이번 박람회는 지난해에 비해 1.6배 증가한 2만 1000명의 누적 방문자를 기록하며 5개월 이상 진행되었습니다. 282개 기관이 참여하여 역대 최다 기관 수를 자랑하며, 참가자들의 만족도 또한 95.4점으로 최고치를 기록했습니다. 이러한 성과는 다양한 채용 정보와 소통의 장을 제공함으로써 공직에 대한 이해도를 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 특히, 비수도권과 도서벽지에서의 추가 개최는 지역 형평성 향상에도 기여하였습니다.
행사의 주요 성과 및 특징
올해 행사에서는 10개 시·도와의 공동 주최로 더욱 다양한 공공기관의 참여가 가능해졌습니다. 참여 기관의 수가 282개로 확대되면서, 국가공무원뿐만 아니라 지방 및 특정직 공무원, 공공기관 채용 정보까지 종합적으로 제공하는 기회를 마련했습니다. 전체 행사 중 절반 이상이 비수도권에서 진행되었으며, 백령도와 울릉도와 같은 도서벽지에서도 행사가 개최되어 지역 간 형평성도 높였습니다. 청년들과의 소통을 강화하기 위해 인사처장을 비롯한 공무원들이 현장에 직접 방문해 의견을 듣고, 행사 만족도도 지난해 실적을 초과했습니다.
- 최대 282개 기관 참여 - 이번 행사에서는 282개 기관이 참여하여 역대 가장 많은 수치를 기록했습니다.
- 높은 행사 만족도 - 참가자들의 행사 만족도는 95.4점으로, 역대 최고치를 경신했습니다.
- 비수도권 개최 확대 - 전체 일정의 53.1%가 비수도권에서 진행되었습니다.
청년과의 소통 및 피드백
청년과의 소통은 올해 박람회의 중요한 요소 중 하나였습니다. 행사에 참여한 한 학생은 교육부와 같은 다양한 정부 기관의 채용 담당자를 직접 만날 수 있었다는 점에서 큰 만족을 표했습니다. 이런 형식의 소통은 청년들이 공직에 대한 이해를 높이고 기회를 탐색하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 지방 특성화고 교장 또한 공무원들이 격의 없이 소통하는 모습을 보며 진정성 있는 대응을 감상했습니다. 이러한 상호작용은 청년들이 공직 진출을 고민하는 데 긍정적인 영향을 미치는 요소로 작용했습니다.
비대면 소통의 활성화
현대화된 정보소통 방법도 박람회의 중요한 부분이었습니다. 행사 기간 동안 가상 플랫폼을 통해 비대면 상담이 활성화되었고, 공무원 채용에 대한 청년들의 의견을 수렴하는 과정이 진행되었습니다. 이를 통해 행사 기간 중 누리집 방문자 수는 11만 건에 달하여, 비대면 소통의 효과성을 입증했습니다. 앞으로도 이러한 혁신적인 소통 방법은 청년들에게 더욱 다양한 정보와 기회를 제공할 수 있는 중요한 수단으로 자리할 것입니다.
지역균형과 포용성 향상
| 행사 지역 | 방문자 수 | 주요 참여 기관 |
| 부산·경남 | 3,500명 | 부산광역시청, 사하구청 |
| 백령도 | 1,000명 | 정부기관 및 공공기관 |
| 울릉도 | 800명 | 지방자치단체 및 기관 |
이번 박람회는 지역 균형의 중요한 사례로 평가됩니다. 특히, 도서벽지와 비수도권 지역에서도 행사가 개최되어 다양한 지역의 청년들에게 공직 채용 정보를 제공했습니다. 이는 전통적으로 접근이 어려운 지역의 청년들에게 직접 만나볼 수 있는 귀중한 기회를 제공하였으며, 더 나아가 지역 사회의 공직 진출 기회를 확대하는 데 기여했습니다. 이러한 노력은 청년들의 관심과 참여를 유도하여 공직에 대한 이미지도 긍정적으로 변화시킬 것으로 기대됩니다.
전망 및 향후 계획
인사혁신처는 앞으로도 청년과의 소통을 더욱 강화할 계획입니다. 연원정 인사처장은 올해 박람회가 청년들을 이해하기 위한 노력의 일환이었다고 밝혔으며, 국민이 체감할 수 있는 공직 혁신을 지속적으로 실천하겠다고 다짐했습니다. 이러한 방침은 청년들의 참여를 더욱 촉진하고, 공공부문의 이미지를 한층 더 개선하는 데 중점을 둘 것입니다. 향후에도 행사를 통해 지속적으로 청년들의 목소리를 수집하고 이를 정책에 반영하는 노력을 이어 나갈 계획입니다.
청년 참여 강조
청년의 참여를 중요시하며, 그들의 요구를 반영한 정책을 추진할 것입니다. 박람회에서 얻은 피드백을 바탕으로 보다 폭넓은 참여 기회를 마련하고 혁신적인 소통 채널을 개발하여 청년들이 실질적으로 체감할 수 있는 변화를 이루어 내겠다. 공직에 대한 다양한 정보 제공과 맞춤형 상담 서비스를 통해 청년들의 불안감을 덜어주고, 적극적으로 공직에 도전할 수 있는 환경을 조성할 것입니다.
결론
2023년 찾아가는 공직박람회는 청년들에게 큰 변화를 가져올 중요한 기회였습니다. 대규모 기관 참여와 높은 행사 만족도는 지역 사회 내에서 공직과 공공기관에 대한 관심을 높이는 데 효과적이었습니다. 앞으로도 이러한 행사를 통해 지역 균형과 포용성을 고취시키며 청년들의 공직 진출을 위한 다양한 기회를 만들어 나가겠습니다. 이는 궁극적으로 공직 사회를 보다 건강하고 지속 가능하게 발전시키는 방향으로 나아갈 것입니다.
