한국수자원공사 비정규직 장애인 우대! 금강유역 관리직 안정된 근무 조건

[한국수자원공사] 금강유역관리처 단기계약근로자(교대근무) 채용 공고(장애인 제한) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

채용 공고 개요

이번 한국수자원공사의 금강유역관리처에서 진행하는 단기계약근로자 채용은 장애인 제한으로, 비정규직으로 고용될 인력을 모집합니다. 채용공시는 2024년 11월 22일부터 12월 6일까지 진행되며, 신입과 경력 모두 지원할 수 있습니다. 본 채용은 기계, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 분야의 NCS 코드에 해당합니다.

채용 지원 및 필수 요건

지원자는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인여야 하며, 연령, 성별, 학력에 제한이 없습니다. 남자의 경우 병역필 또는 면제 상태여야 하며, 공사의 인사규정에 따른 결격사유가 없어야 합니다. 채용 예정일로부터 현업 근무가 가능한 자여야 하며, 신청자는 취업지원대상자로 가점 혜택을 받을 수 있습니다.

• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
• 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
• 공사 인사규정에 결격사유가 없는 자

채용 전형 과정 및 단계

채용은 1차 서류심사와 2차 면접평가의 두 단계를 거쳐 진행되며, 각 단계에 따라 점수가 부여됩니다. 서류전형에서는 자격증, 경력증명서 및 우대사항에 대한 점수를 부여하며, 고득점 순으로 5배수를 선발합니다. 서류심사 합격자는 온라인 인성검사를 실시하게 됩니다. 면접평가는 인성 면접과 실무 면접으로 나뉘며, 해당 단계에서도 취업지원대상자에게는 가점이 부여됩니다. 최종적으로 서류심사, 면접심사, 가점이 합산되어 높은 점수를 기록한 순서로 최종 선발됩니다.

[한국수자원공사] 금강유역관리처 단기계약근로자(교대근무) 채용 공고(장애인 제한) 채용 신청하기 👈 클릭

근무 조건 및 지역

근무지는 전북 지역으로, 채용된 직원은 해당 지역에서 근무하게 되며, 비정규직 계약에 따라 근로하게 됩니다. 한국수자원공사에서는 정규(수습) 임용에 관한 사항은 없다고 명시하고 있기 때문에, 해당 공고를 통해 근무를 원하시는 분은 상황을 고려하여 지원하시기 바랍니다. 또한 채용 포기 시 차순위자를 채용하는 규정도 있으므로 신중한 지원이 필요합니다.

기타 유의 사항

채용 관련 가산 항목으로는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 취업지원대상자에게는 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 가산 세부내용은 국가보훈처의 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’을 참고 바랍니다.

채용 관련 링크 정보

본 채용 공고의 자세한 안내는 한국수자원공사의 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 숙지 후 직접 지원이 가능하며, 관련 정보를 더욱 투명하게 제공받기 위해 해당 링크를 통해 접근해야 합니다. 채용 지원: 링크 클릭 하여 지원해주세요.

지원자에게 주어지는 특혜

이번 채용 공고에서는 취업지원대상자에게 특혜가 있으며, 각각의 단계에서 가산점을 적용받을 수 있습니다. 이에 따라 해당 자격을 보유한 지원자들의 적극적인 참여가 기대됩니다. 본 공고는 장애인을 위한 기회를 제공하는 한편, 다양한 인재를 공사에 맞춰 선발하려는 노력을 반영합니다. 지원 대상자 분들의 많은 관심을 부탁드립니다.

결론

한국수자원공사의 금강유역관리처 단기계약근로자 채용은 고용 유형이 비정규직으로, 다양한 지원자군을 대상으로 합니다. 특히 장애인을 대상으로 한 채용인 만큼 해당 법규의 준수가 중요하며, 그에 대한 지원이 강화되고 있습니다. 경력자 및 신입 지원자 모두에게 열려 있는 기회이므로 많은 관심과 참여 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠

디지털 월드 애퀴지션

네이처 우드 그룹 ADR

파시라 바이오사이언스

퓨얼셀 에너지

솔루나 홀딩스 주식