한국해양교통안전공단 청년인턴(체험형) 꿈을 찾는 청년 2024 인턴십에 도전하세요!
2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고
2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용이 한국해양교통안전공단에서 진행됩니다. 본 채용은 학력 무관으로, 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 대상으로 하며, 전일 근무가 가능한 지원자를 선발합니다. 특별히 자립준비청년 및 취업지원대상자와 같은 우대 항목이 존재하여 다양한 배경을 가진 청년들이 지원할 수 있습니다. 이 기회를 통해 공단에서의 경력을 쌓고, 안정적인 직무 환경을 경험해 보기를 권장합니다.
채용 요건 및 지원 자격
채용 요건은 명확하며, 모든 지원자는 지정된 조건을 충족해야 합니다. 기본적으로 응시연령은 임용예정일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하이어야 하며, 고등학교 재학생 이상의 학력이 요구됩니다. 또한 지원자는 채용공고 시작일 기준으로 취업자 및 취업이 결정된 자는 제외되며, 공단 인턴 경력이 2회 이상인 경우 재응시가 불가능합니다. 이를 통해 공단은 보다 유능한 인재를 확보하고자 합니다.
- 임용예정일부터 근무가 가능한 자만 지원 가능
- 공단 인사관리규정 제10조에 따른 결격사유가 없어야 합니다.
- 자립준비청년의 경우 자격 증빙 서류 제출이 필요합니다.
채용 공고 및 지원 방법
채용공고는 2024년 9월 24일부터 10월 9일까지 진행되며, 지원자는 지정된 기간 내에 온라인으로 지원할 수 있습니다. 지원 링크는 이곳에서 확인할 수 있습니다. 지원 시 요구하는 서류로는 자기소개서 및 관련 자격증이 있으며, 서류 심사를 통해 자격증과 자기소개서의 점수를 반영합니다.
2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 채용 신청하기 👈 클릭
채용 전형 및 심사 절차
채용 전형은 두 가지 단계로 나누어집니다. 첫 번째는 서류 심사로, 자격증(20점)과 자기소개서(80점)를 포함하여 채용예정인원의 4배수로 선발됩니다. 두 번째는 면접 심사로, 역량평가(50점), 태도평가(30점) 및 기타평가(20점)로 진행되며 채용예정인원의 1배수로 최종 선발됩니다. 모든 절차는 공고문에 명시된 평가 기준에 따라 진행되므로, 지원자들은 반드시 이를 숙지해야 합니다.
가산 항목 및 우대 사항
취업지원대상자 | 장애인 | 이전지역인재 |
고졸자 | 저소득층 | 북한이탈주민 |
다문화가족 | 자립준비청년 | 공단근무경력(인턴제외) |
한국사능력검정시험 | 1급/2급 |
가산 항목은 중복 적용이 가능하므로, 지원 시 각 항목을 잘 확인해야 합니다. 취업지원대상자, 장애인 등 여러 우대 사항이 있으며, 모든 지원자는 자신에게 가장 유리한 항목을 고려해 지원할 수 있습니다. 이는 지원자들에게 공정하고 평등한 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다.
근무 지역 및 환경
채용된 인턴들은 서울, 부산, 인천, 세종, 그리고 전북, 전남, 경북 등 다양한 지역에서 근무하게 됩니다. 각 지역별로 제공되는 근무 환경은 공단의 다양한 사업을 지원하는 데 필요한 조건을 갖추고 있으며, 이는 지원자들에게 충분한 직무 경험을 쌓을 기회를 제공합니다. 다양한 지역에서의 근무 기회를 통해 풍부한 경험을 쌓게 될 것입니다.
지원자 유의 사항
지원자는 모든 서류를 정확하고 완전하게 제출해야 하며, 채용 공고에 명시된 내용을 충분히 이해하고 따라야 합니다. 모든 지원자는 채용 공고문을 필히 필독해야 하며, 필요한 경우 설명회를 통해 질문할 수 있습니다. 이를 통해 지원자의 의사소통 능력과 공단에 대한 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다.
지원 마감 및 문의처
지원 마감은 2024년 10월 9일 오후 6시까지이며, 이후 접수된 서류는 일체 반영되지 않습니다. 지원 관련 문의는 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 주어진 기간 내에서 적극적인 문의를 권장합니다. 성공적인 지원을 기원합니다.
한국해양교통안전공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴 채용 지원은 어떻게 할 수 있나요?
한국해양교통안전공단의 청년인턴 채용 지원은 공식 웹사이트인 https://komsa.recruiter.co.kr를 통해 가능합니다.
질문 2. 청년인턴의 응시 자격은 무엇인가요?
응시 자격은 만 15세 이상 만 34세 이하이어야 하며, 고등학교 재학생 이상이어야 합니다. 또한, 근무기간 동안 전일 근무가 가능해야 하고 학업을 병행할 수 없습니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것이 있나요?
채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 공단 근무경력(인턴 제외), 한국사 능력 검정 시험 성적이 포함됩니다.