아이와 함께 일하기 좋은 회사 리스트 안내합니다!

포스코

포스코는 집에서 편안하게 일할 수 있으면서 아내와 함께 육아를 할 수 있는 환경을 제공합니다.

∨ 포스코의 출산·육아 지원제도 - 가족친화제도 · 난임치료휴가 최대 10일 및 치료비 100만 원(최대 10회) 지원 · 육아휴직 2년(근속 기간에 포함) - 육아기 재택근무제 · 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원은 전일이나 단축(4시간, 6시간)근무 중 선택 가능 · 자녀 한 명당 최대 2년간 횟수 제한 없이 사용

정보통신산업진흥원

워킹맘들의 심적 부담을 완화하는데 심리상담 프로그램을 제공하는 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도는 주목받고 있습니다.

∨ 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도 - 육아시간 확보 · 자녀 한 명당 육아휴직 3년 (분할사용 가능) · 5세 이하 자녀를 위해 24개월간 하루 2시간 단축근무 - 근로자지원프로그램 · 육아휴직 후 복직자를 위한 근로자지원프로그램 도입 · 심리상담 및 업무 적응력을 기르는 다양한 교육과정 제공 등

㈜남이섬

㈜남이섬은 육아기 단축시간 근로제를 도입하여 부모와 아이가 함께 즐거운 추억을 만들 수 있도록 지원하고 있습니다.

∨ ㈜남이섬의 출산·육아 지원제도 - 직장 어린이집 설치 · 근무지와 가까운 곳에 있는 직장 어린이집 · 쉬는 날 없이 운영되며, 오후 9시 30분까지 연장 보육 가능 - 육아에 전념할 수 있는 환경 · 출산 근로자에게 지원금 지급 · 출산전후휴가와 육아휴직을 동시에 신청할 수 있는 자동육아휴직제

해외 기업 사례

해외 기업들도 유연한 출산·육아 지원제도를 운영하며 직원들에게 편안한 환경을 제공하고 있습니다.

∨ 일본의 3대 종합상사 '이토추상사' - 사내 어린이집 설치 - 아침형 유연 근무제 도입 · 수당과 야근 수당 동일 조건으로 아침 근무 유도 - 전 사원 재택근무제(주 2회 가능)

∨ 독일의 정보기술 기업 '마이본볼프' - 재택 및 유연한 근무환경 제공 · 재택근무 활용률 높음 - 시간제 근무 체제 운영 · 시간과 일수 제한 없이 유동적인 근무 조건 제공

출산과 육아를 위한 다양한 지원제도가 보다 확대되고, 이를 통해 일하는 엄마, 아빠들이 더욱 안정적인 직장생활을 영위할 수 있기를 기대합니다.