한국도로공사서비스 정규직 2024년 신입사원 모집! 도로공사에서 도전하세요!
한국도로공사서비스(주) 2024년 신입직원(인턴) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 한국도로공사서비스(주) 신입직원 채용 공고
2024년 한국도로공사서비스(주)에서 신입직원(인턴) 채용을 진행합니다. 본 채용은 정규직 전환을 목표로 하는 채용형 인턴입니다. 채용 공고는 2024년 10월 16일부터 10월 31일까지 진행되며, 지원자격 및 전형 절차는 아래와 같이 상세히 안내되어 있습니다. 본인은 이 내용을 참고하여 지원 여부를 결정하시기 바랍니다.
채용 개요 및 지원 요건
한국도로공사서비스는 다양한 분야에서 인재를 모집하고 있습니다. 채용 조건은 특별히 학력에 제한이 없으며, 남녀노소 누구나 지원할 수 있습니다. 다만 만 61세에 도달하는 자는 지원할 수 없습니다. 특히 취업지원대상자 및 장애인을 위한 우대도 적용됩니다. 지원을 원하신다면 필히 공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 지원 가능 분야: 경영, 회계 및 사무, 정보통신, 환경, 에너지 및 안전
- 전형 과정: 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 구성됩니다.
- 자세한 일정과 방법: 각 전형별로 정해진 일정을 반드시 확인해야 합니다.
전형 일정 및 방식
접수는 2024년 10월 16일부터 2024년 10월 31일 18:00까지 온라인으로 진행됩니다. 지원자의 자기소개서는 100자 이상 600자 이내로 작성해야 하며, 경력 및 경험사항은 선택적 입력이 가능합니다. 서류전형은 입사지원서 적합성에 따라 선발되며, 부적격자는 자동으로 불합격 처리됩니다. 실제 전형은 필기시험이 포함되며, 직업 기초 능력 평가가 이루어집니다.
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필기 및 면접 준비 사항
필기 전형은 서류전형 합격자 중에서 진행됩니다. 평가는 의사소통, 문제 해결, 조직 이해, 정보 처리 등 5개 과목으로 실시됩니다. 이 외에도 인성 검사가 포함되며, 합격 기준은 과목별 만점의 40% 이상입니다. 면접은 서류전형 합격자 중 2배수로 진행되며, 반드시 제출서류를 준비해야 합니다.
최종 합격자 발표 및 계약 체결
최종 합격자는 2024년 12월 12일 발표될 예정이며, 합격자 수는 채용 예정 인원의 1배수로 설정됩니다. 합격 기준은 면접점수와 부가점수를 합산하여 고득점자로 결정됩니다. 이후 근로 계약 체결은 2024년 12월 18일로 예정되어 있으며, 인턴 기간 3개월 후 정규직 임용 기회가 제공됩니다.
지원 지역 및 기타 안내
지원 지역으로는 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남이 포함됩니다. 각 지역에서 지원 가능하니, 자신에게 적합한 지역을 선택하는 것이 중요합니다. 반드시 상세한 사항은 첨부파일의 공고문을 확인하시기 바랍니다.
부가 항목 및 고용 우대
채용에서는 취업지원대상자 및 장애인에게 가산점을 부여합니다. 가산점 관련 내용은 공고문에 구체적으로 기재되어 있으니 필히 확인해야 합니다. 각 지원자의 자격 요건 및 필요 서류 준비에 유의하여 불이익이 없도록 하시기 바랍니다.
문의 및 지원 방법
지원자는 온라인 입사지원 사이트를 통해 지원해야 하며, 자세한 내용은 [여기](https://exservice.saramin.co.kr/)에서 확인할 수 있습니다. 접수 기간 내에 모든 서류를 준비하고 접수하는 것이 중요합니다. 서류 작성 시 주의사항을 잘 숙지하여 작성하도록 하세요.
채용 관련 추가 정보
채용 전형과 관련된 추가 정보는 한국도로공사서비스 공식 웹사이트 및 공고문을 확인하시기 바랍니다. 불확실한 정보는 지원에 영향을 미칠 수 있으므로, 명확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 지원자 여러분의 무궁한 발전을 기원합니다.
한국도로공사서비스(주) 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원서 제출 시 유의해야 할 점은 무엇인가요?
지원서 제출 시 각 항목을 정확히 기입하고, 자기소개서는 100자 이상 600자 이내로 작성해야 하며, 경력 및 경험사항은 선택사항으로 100자 이상 250자 이내로 입력해야 합니다. 또한, 지원 직무 및 지역센터 중복 지원은 불가하며, 기입 불량(단순 기호 입력 등) 시 불합격 처리될 수 있습니다.
질문 2. 필기전형에서 어떤 과목이 평가되나요?
필기전형에서는 직업기초능력평가(NCS)로 5개 과목인 의사소통, 문제해결, 조직이해, 정보, 자원관리 능력을 평가합니다. 인성검사도 포함되며, 필기전형 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 선발됩니다.
질문 3. 면접전형에서는 어떤 내용을 평가하나요?
면접전형에서는 당사의 업무수행에 필요한 직무 역량 등을 평가하며, 제출서류에 입력된 필수 자격 사항 및 각종 우대 사항(가점) 등의 증빙서류를 원본 또는 사본 형태로 제출해야 합니다. 면접위원 2인 이상이 평가항목 1개 이상에서 “C” 또는 “D” 평가 시 부적격으로 불합격 처리됩니다.
