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전북진 - 고용 2 페이지

소규모 사업장 인사…
소규모 사업장 인사관리 플랫폼 소프트웨어 무료 지원!
인사 관리 플랫폼의 필요성 소규모 사업장은 인사관리 전담 인력이 부족하여 인사 관리에 어려움을 겪고 있습니…
“한화오션 작업중지…
“한화오션 작업중지 해제 고용부의 법적 절차”
사고 발생과 작업중지 조치 9월 9일, 한화오션(주)에서 발생한 사망사고로 인해 즉각적으로 작업이 중지…
중대재해처벌법령 개…
중대재해처벌법령 개선 전문가의 제안과 정책 반영!
상생임금위원회의 논의 결과 상생임금위원회는 2023년 11월에 한국노총의 경사노위 복귀를 계기로 사회적…
자영업자 고용보험 …
자영업자 고용보험 가입과 지원 한 번에 가능!
소상공인 고용보험 가입의 필요성 최근 중소벤처기업부는 소상공인의 자영업자 고용보험 가입과 고용보험료 지원신…
산업안전보건 감독 …
산업안전보건 감독 확대 위해 요인 발굴·개선!
산업안전보건 관리의 중요성 산업재해 예방을 위한 관리체계 구축은 매우 중요하다. 최근 몇 년간 산업재해…
위험성평가 내실화 …
위험성평가 내실화 고용부의 새로운 관리 전략 공개!
위험성평가 인정 사업 개요 위험성평가는 100인 미만 사업장에서의 중대재해 예방에 중요한 역할을 합니다…
지원 약속 사각지대…
지원 약속 사각지대 노동자에게 회복의 기회!
체불임금 확인서 제도의 변화 노동부의 체불임금 확인서 발급지침이 변경되면서, 체불임금을 받지 못한 노동자들…
육아휴직급여 내년 …
육아휴직급여 내년 최대 250만원 지원 소식!
육아휴직 급여의 인상 및 대체인력 지원금 내년 육아휴직 급여는 현재 총 1800만 원에서 2310만 원…
육아휴직 승진 근무…
육아휴직 승진 근무경력 인정 공무원에게 기회!
출산·양육 친화적 근무 환경 조성 이번 발표된 종합계획은 출산·양육 친화적 근무 여건을 조성하기 위한 다양…
육아휴직 1년 6개…
육아휴직 1년 6개월 연장 4회 분할 사용!
육아휴직 제도 개선 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우와 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는…
임신·육아기 유연근…
임신·육아기 유연근무 제도 반차 즉시 퇴근 가능!
유연근무 제도 도입 배경 정부는 임신·육아기 근로자의 재택근무 및 시차출퇴근제를 통해 일·가정 양립을 지원…
외국인근로자 고용허…
외국인근로자 고용허가 10월 7일 시작!
외국인근로자 고용허가제 일정 안내 올해 4회차 신규 고용허가 신청이 10월 7일부터 18일까지 진행됩니다.…
항공산업 JOB F…
항공산업 JOB FAIR 미래 인재 대거 모집!
항공산업 JOB FAIR 개요 항공산업 JOB FAIR는 제7회를 맞이하여 27일 인천국제공항에서 개최됩니…
취업 서비스 언제 …
취업 서비스 언제 어디서나 맞춤형으로 제공된다!
취업 똑·똑 서비스 소개 ‘취업 똑·똑’ 서비스는 구직자를 위한 맞춤형 취업 지원 서비스입니다. 고용노동부…
경력단절여성 재취업…
경력단절여성 재취업 지원책 대폭 확대된다!
경력단절여성을 위한 직업훈련의 필요성 경력단절여성을 위한 직업훈련 프로그램은 재취업의 중요한 기회를 제공합…
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