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코레일유통(주) 2025년 신입 및 경력사원 채용공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

코레일유통(주) 신입 및 경력사원 채용정보

코레일유통(주)에서 진행하는 2025년 신입 및 경력사원 채용 공고는 학력조건이 무관하며, 정규직, 무기계약직, 비정규직 등의 다양한 고용 형태로 모집이 이루어집니다. 채용 공시의 시작일은 2024년 12월 6일이며, 종료일은 2024년 12월 20일입니다. 본 채용은 신입과 경력직 모두를 대상으로 하며, 다양한 분야에서 인재를 모집합니다.

채용 조건 및 우대사항

채용 공고의 필수 사항은 학력과 전공에 제한이 없으며, 성별과 연령도 제한이 없습니다. 단, 특정 나이 이상인 경우 지원이 불가하오니 주의해야 합니다. 채용 분야에 따라 관련 직무에 필요한 자격증이나 교육 이수 관련 조건이 부여될 수 있습니다. 특히, 환경·보안직의 경우 미화와 경비 분야에서 자원봉사 실적이 우대사항으로 포함되며, 육아휴직 대체 인력에 대한 조건도 명시되어 있습니다.

• 정규직, 무기계약직, 비정규직 등 다양한 고용형태로 모집.
• 시설관리직, 환경·보안직 등 다양한 지원분야.
• 특정 자격증 및 교육 이수가 필수인 경우가 많음.

채용 단계 및 선발 방법

코레일유통(주)의 채용 과정은 서류 전형, 인성 검사, 필기 시험 그리고 면접 시험으로 구성되어 있습니다. 서류 전형에서는 응시 자격 여부를 판단한 후 적격자를 전원 선발하게 됩니다. 지원자들은 중복 지원 및 불성실 기재에 유의해야 하며, 자기소개서는 지정된 분량을 준수해야 합니다.

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필기시험 및 실기시험 안내

필기 시험은 정규직 지원자에 한하며, 과목별 점수를 합산해 고득점자를 선발합니다. 또한, 필기시험에 합격한 지원자들은 후속적으로 실기시험을 실시하게 됩니다. 이 실기시험은 ‘국민체력100’ 체력 인증서로 대체될 수 있으며, 이 조건을 충족해야만 선발될 수 있습니다. 모든 전형 과정에서 지원자는 부적격기준을 면밀히 확인해야 합니다.

면접 전형 및 평가 기준

면접은 구조화된 방식으로 진행되며, 평가 항목은 직업 기초 능력과 직무 수행 능력으로 나뉩니다. 선발 기준은 평균 점수가 80점 이상인 지원자 중에서 고득점자를 선정합니다. 동점자의 경우 추가 합격을 포함하여 조정됩니다.

가산 항목 및 우대 가점

코레일유통(주)는 법정 가점 및 추가 가점을 부여하여 취업 지원자에게 다양한 혜택을 제공합니다. 국가 유공자 및 등록 장애인에게는 특별 가점이 주어지며, 경력 단절 여성 또는 다문화 가족 구성원 등도 우대받을 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 요소는 최종 합격에 있어 중요한 역할을 할 수 있습니다.

근무 지역 및 기타 정보

이번 채용의 근무 지역은 서울, 부산, 대구, 대전, 경기, 강원, 전북 등으로 다양합니다. 지원자는 이 지역 내에서 근무가 가능해야 하며, 지역별로 조건이 다를 수 있습니다. 채용 지원은 [코레일유통 공식 웹사이트](http://www.korailretail.com)를 통해 가능하며, 채용 공고의 자세한 사항은 첨부 파일을 통해 확인할 수 있습니다.

채용 관련 자주하는 질문

지원자들이 자주 문의하는 정보는 무엇인지 알아보고 이에 대한 답변을 정리해 보겠습니다. 가장 많이 묻는 질문은 지원 요건과 전형의 구체적인 절차입니다. 모든 지원자는 이러한 정보를 통해 추가적으로 자신의 지원 준비를 할 수 있으며, 더욱 편리하게 채용에 참여할 수 있습니다.

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